中债资信评估有限责任公司2011年专职工作人员招聘公告

公司简介

金融危机和欧洲主权债务危机爆发以来，国际评级机构的表现屡遭质疑，如何破解发行人付费模式下的利益冲突问题、如何规范发展评级行业成为全世界主要经济体关注的焦点。中债资信评估有限责任公司（China Credit Rating Co., Ltd.）是在评级行业发展上升至国家战略高度背景下，于2010年9月由中国银行间市场交易商协会代表银行间市场近1500家会员出资成立，注册资本5000万元。作为国内首家采用投资人付费业务模式的新型信用评级公司，公司采用“为投资人服务、由投资人付费”的营运模式，并按照独立、客观、公正的原则为投资人提供债券再评级、双评级等服务。

公司的发展目标是：通过10年左右时间的努力，将中债资信打造成为治理结构科学、评级技术先进、评级数据积累丰厚，为债券市场投资人提供优质评级服务，充分发挥中国债券市场公共基础设施作用，在国内外具有较大影响力的信用评级公司。

公司优势

在这里，您可以把握市场经济脉搏

作为市场经济的重要基石，信用体系与产权制度共同构成了现代市场经济最核心的两大支柱，而信用评级则是整个社会信用体系的核心，可谓行业小、影响大。

加入我们，更深刻的领悟市场经济内在规律吧！

在这里，您可以置身金融市场前沿

信用评级机构通过专业化的信息收集和分析，帮助投资者解决信息不对称问题，其评级结果与金融资产价格高度相关性使得信用评级机构成为金融市场不可或缺的重要角色,被誉为资本市场“守门人”。在国家大力发展金融市场、鼓励金融创新的政策鼓舞下，在金融市场尤其是债券市场飞速发展的大好环境下，信用评级行业发展前景远大。

加入我们，在金融市场这片瀚海中尽情遨游吧！

在这里，您可以发出独立自信声音

作为国内首家采用投资人付费业务模式的新型信用评级公司，其“为投资人服务、由投资人付费”的创新营运模式可以切断评级公司与受评对象的利益链条，使评级回归到真实揭示信用风险的本原。而再评级、双评级为主的业务模式使得公司免于市场份额竞争，更专注技术实力提升和人才激励培养。

加入我们，快速成长为金融市场专家并向市场发出独立、自信的声音吧！

在这里，您可以拥有不平凡的人生

中债资信在相关政府部门、业界及舆论界对我国评级行业改革发展高度关注的背景下诞生，公司定位为债券市场基础设施，通过再评级、双评级业务促进其他评级机构规范评级业务行为，公司承载着监管部门和市场参与者赋予的探索评级行业新模式、引领评级行业规范发展、营造良好金融环境的责任与使命。开垦拓荒固然艰辛，但其间蕴含的历史使命感、荣誉自豪感和价值成就感值得一生珍藏。

加入我们，在风云际会的大时代中开启不平凡的人生吧！

本次招聘

因业务发展需要，按照公开招聘、公平竞争、择优聘用的原则，向社会公开招聘工作人员（包括社会招聘和校园招聘）。现将有关事项公告如下：

一、社会招聘

（一）评级业务类岗位

招聘人数：若干

职位描述：

（1）负责研究和拟定公司评级体系、评级方法、业务标准体系，起草和修订工作指引；

（2）负责组织开展主体评级、债项评级、结构融资产品评级和相应的跟踪评级工作；

（3）负责起草或初审有关评级报告，保证评级报告的质量；

（4）负责独立或组织团队对宏观经济、重点行业、固定收益市场和相关产品以及评级理论和实务进行深度研究；

（5）负责相关评级业务文件、信息资料的收集、整理、归档，协助综合部向监管部门报送业务备案文件和业务统计数据。

岗位要求：

（1）经济、金融、财务或管理等专业背景，硕士及以上学历，具备3年以上信用分析、行业分析或宏观经济分析工作经验，熟悉商业银行内部信用评级和风险管理或有海外相关工作经验者优先；

（2）具备较好的经济、金融知识结构及理论功底，熟悉公司财务分析和行业分析，具备较深的研究分析能力，文字功底扎实。

（3）大学六级以上英文水平，具有较强的英文阅读能力；

（4）具有较强的责任心和团队精神;

（5）身体健康，年龄35岁以下。

（二）研究类岗位

招聘人数：若干

职位描述：

（1）负责国际国内宏观经济研究，定期发布宏观经济研究报告；

（2）跟踪国际国内金融市场发展趋势、市场创新和监管动态，撰写研究报告；

（3）跟踪国际国内评级行业发展趋势和监管动态，撰写研究报告；

（4）负责开展信用风险管理咨询业务；

（5）负责公司研究期刊、特刊等的编辑、出版工作。

岗位要求：

（1）经济学、金融学相关专业背景，硕士及以上学历，具有两年以上经济、金融研究分析工作经历；

（2） 对宏观经济运行、行业发展趋势具有较强的研究能力；对金融市场，特别是银行间市场相关业务、产品和工具有一定的了解和掌握；

（3）具有较强的英文阅读能力；

（4）具有较强的责任心和团队精神;

（5）身体健康，年龄35岁以下。

（三）模型开发类岗位

招聘人数：若干

职位描述：

（1）负责信用评级标准、方法、模型的理论研究和信息化；

（2）负责开发信用风险管理、风险评估、固定收益产品定价等工具；

岗位要求：

（1）数学或金融工程学相关专业背景，硕士及以上学历，具有两年以上数量分析、数学建模工作经历，熟悉商业银行内部信用评级和风险管理或有海外相关工作经验者优先；

（2）对金融市场，特别是银行间市场相关业务、产品和工具有一定的了解和掌握；

（3）具有较强的英文交流、阅读能力；

（4）具有较强的责任心和团队精神；

（5）身体健康，年龄35岁以下。

（四）系统开发类岗位

招聘人数：若干

职位描述：

（1）负责制订公司信息化建设总体规划并组织实施；

（2）负责公司信息管理系统的开发、运行和维护；

（3）负责制订公司信息管理的规章制度并组织实施；

（4）负责信息系统的培训。

岗位要求：

（1）计算机、信息技术相关专业背景，硕士及以上学历，具有两年以上程序开发、数据库管理工作经历；

（2）熟悉金融市场及证券行业，有相关领域工作经验者优先；

（3）具有较强的责任心和团队精神；

（4）身体健康，年龄35岁以下。

（五）公共关系类岗位

招聘人数：若干

职位描述：

（1）负责跟踪市场动态，了解客户需求，制定科学、合理的市场策划方案并组织实施；

（2）做好历史客户的维护与新客户的拓展工作，建立并不断完善客户信息数据库；

（3）制定公司品牌形象宣传战略，组织实施宣传和舆论引导工作；

（4）协调公司与国内外同行、行业协会间的沟通交流事宜。

岗位要求：

（1）公共关系、市场营销相关专业背景，硕士及以上学历，具有两年以上公关策划工作经历；

（2）具有较强的语言表达能力和良好的协调能力、沟通能力、应变能力；

（3）熟悉金融市场及证券行业，具有较强的文字功底者优先；

（4）具有较强的英文交流、阅读、撰写能力；

（5）具有较强的责任心和团队精神；

（6）身体健康，年龄35岁以下。

（六）法律合规类岗位

招聘人数：若干

职位描述：

（1）负责对公司内部风险管理体系、内控机制建立健全情况进行监督评价，协助、督促各部门完善内控制度，严格操作流程；

（2）根据国家有关法规及公司管理制度，检查、评价公司内部控制的健全性、合规性和有效性，出具内部审计报告；

（3）根据国家法规和评级行业政策，监督、检查公司信用评级方法、标准、程序的合规性以及公司员工日常评级业务操作程序的合规性；

（4）就内审及日常监督检查工作中发现的问题提出整改建议，并跟踪和监督落实情况；

（5）负责公司法律事务；

（6）协助公司业务部门做好相关监管机构的检查工作。

岗位要求：

（1）法律相关专业背景，硕士及以上学历，具有两年以上法律合规工作经验；

（2）熟悉银行间市场相关法律法规及有关业务操作流程，能够严格按照相关规章制度要求展开工作；

（3）具有一定的政策理论水平、经济金融理论知识和文字综合能力；

（4）具有较强的责任心和团队精神，行事严谨、负责；

（5）身体健康，年龄35岁以下。

（七）人力资源类岗位

招聘人数：若干

职位描述：

（1）起草人力资源发展规划和人力资源工作计划；

（2）协助各部门提出相关职责、岗位、人员编制调整建议；

（3）负责职工调配、岗位交流、考核、晋升、奖惩相关工作；

（4）负责人事信息维护、统计和报送。

岗位要求：

（1）人力资源管理相关专业背景，硕士及以上学历，具有两年以上人力资源管理工作经验，熟悉国家劳动、人事工作的方针政策和法规；

（2）具有较强的学习能力，文字基础较好；

（3）中共党员，具有过硬的政治素质，良好的道德修养，为人公道、作风正派；

（4）具有较强的责任心和团队精神；

（5）身体健康，年龄35岁以下。

（八）出纳岗

招聘人数：若干

职位描述：

（1）负责贯彻执行公司有关现金管理制度及支票管理制度；

（2）负责办理现金、银行业务，审核日常报销原始凭证；

（3）负责登记现金及银行日记账，月末盘点余额，编制银行余额调节表；

（4）购置、使用、管理现金支票、转账支票、收据；

（5）负责上缴各种税款。

岗位要求：

（1）财经类本科及以上学历，有会计从业资格证；

（2）熟练掌握办公自动化技能，能熟练使用相关财务软件；

（3）具备较强的责任心和服务意识，工作细心，爱岗敬业；

（4）身体健康，年龄35岁以下。

二、校园招聘

（一）招聘对象：金融、经济、财会、法律、信息、计算机、市场营销、公共关系、人力资源、行政管理、文秘等相关专业2011年度高校应届毕业生。

（二）招聘人数：若干

（三）基本应聘条件：

1、相关专业背景，硕士研究生及以上学历；

2、勤奋好学、扎实肯干，对债券市场或评级行业感兴趣并有一定的了解；

3、具有良好的分析问题、解决问题和出色的写作能力，有一定的文字成果；

4、英语六级及以上水平，具有良好的英语交流能力；

5、具有良好的团队合作能力、沟通能力及一定的组织管理能力，有学生干部经历和社会实践者优先考虑。

注：信息技术岗、文秘岗、行政管理岗应聘条件可酌情放宽。

三、工作地点：北京

四、报名方式

应聘者应于2010年12月5日17：30前完成报名。

1、社会招聘：社会在职工作人员请下载《职位申请表》（见附件）并填写完整（含近期一寸电子彩色免冠照片），附上近期生活照，发送至hr01@chinaratings.com.cn。

特别提示：社会招聘每人限报一个工作岗位类别，来信主题请按“应聘工作岗位类别+姓名＋专业/学历+相关工作年限”书写。

2、校园招聘：应届毕业生请将个人简历以PDF或WORD格式（含近期一寸电子彩色免冠照片）及近期生活照发送至hr02@chinaratings.com.cn。来信主题及简历标题请按“学校简称+姓名+学历+专业”书写。

五、其他事项

1、经审核符合条件者，我们将通过电话、电子邮件等方式联系，非请勿来电来访。

2、应聘者个人信息仅用于此次招聘及人才备选库，将予以严格保密，所有应聘资料恕不退还。

3.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，将取消其录用资格。

公平诚信的金融环境，你我共同筑就！

波澜壮阔的人生经历，你我共同拥有！

感谢您对中债资信评估有限责任公司的支持！

更多信息请登录公司网站www.chinaratings.com.cn

附件：《职位申请表》点此下载